Заключение трудового договора о дистанционной работе не станет основанием для снижения зарплаты сотрудникам на удаленной занятости.
Как отмечено в поправке к законопроекту об особенностях дистанционной занятости, «заключение с дистанционным работником трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, не будет являться основанием для снижения оплаты труда работнику при условии сохранения норм труда».
Работодатели также обяжут обеспечивать сотрудников, работающих дистанционно, необходимыми средствами защиты информации и техникой.
Данную поправку подготовили ко второму чтению документа и внесли на рассмотрение комитета нижней палаты по труду социальной политике и делам ветеранов, пишет ТАСС.
