"Мода" на использование заемного труда в России продолжит постепенно набирать обороты в связи с неугасаемым желанием отечественных работодателей сэкономить на зарплате для персонала. "Аргументы и Факты" выяснили, что позволит этого избежать.
Журналисты издания обратились за ответом к председателю общественного движения «Труд» Сергею Пескову. Он заявил о необходимости внести поправки в трудовое законодательство в контексте регулирования отношений между работодателем и заемным рабочим. По его словам, действующие нормы оказались недоработаны, благодаря чему недобросовестные наниматели нашли лазейку и теперь не несут ответственности за доход сотрудника.
«Теперь он благополучно экономит на этом, закупая трудовые услуги у сторонних компаний через тендерные площадки. А тендер – это всегда понижение цены, иначе компания не выиграет конкурс, не получит подряд», — объяснил Песков, передает «АиФ».
Он также добавил, что для разрешения ситуации надо ввести положение о минимальном размере почасовой оплаты труда для заемного рабочего. Согласно расчетам специалистов, нужно отталкиваться от часовой ставки в 200-250 рублей.
